您现在的位置是:职场心理 >>正文
想象是什么?想象包含哪几种?
职场心理312人已围观
简介想象是人脑以原有表象和经验为基础创造新形象的心理过程。人脑以记忆中保存的表象材料和经验知识为依据,经过思维心理活动的分析和重新组合、综合,可以创造出没有知觉过的甚至在现实生活中根本不存在的事物表象,因 ...
想象是想象象包人脑以原有表象和经验为基础创造新形象的心理过程。人脑以记忆中保存的什想表象材料和经验知识为依据,经过思维心理活动的含种分析和重新组合、综合,想象象包可以创造出没有知觉过的什想甚至在现实生活中根本不存在的事物表象,因此,含种又可以把想象看作是想象象包一种特殊形式的思维心理活动。
想象具有不同的什想种类。根据是含种否有目的和受意志的控制,可以把想象区分为随意想象和不随意想象,想象象包随意想象是什想受意志控制的、有一定目的含种的自觉想象。不随意想象是想象象包不受意志控制的、没有一定目的什想的自发的想象,可谓随心所欲。含种那些内容杂乱无章没有逻辑性的梦,就是一种不随意想象。
在随意想象中,又可以区分为创造想象和再造想象。创造想象是根据一定的目的和任务在脑中创造出新形象的心理过程。在创造新作品、发明新技术和创造新模型、新产品之前,在创作发明者的脑中必须先构出它们的新形象,而这种新形象的产生必须以创造发明者以往积累的材料为基础。例如,卢瑟福所设计的原子模型,就是创造想象。
再造想象是根据语言的描述或图形、符号的示意,在脑中构成相应新形象的过程。例如,读过《西游记》之后,根据书中的语言描绘,就可以在头脑中想象出唐僧、孙悟空和猪八戒等有血有肉的形象,这就是再造想象。再造想象是学习和接受前人知识,欣赏艺术,交流经验时不可缺少的心理活动。
相关文章:
Tags:
相关文章
知觉的种类有哪些?是怎样划分的?
职场心理根据不同的划分标准,知觉有着不同的分类。依据知觉活动中某个分析器占优势或起主导作用的特点,可把知觉划分为视知觉、听知觉、触知觉和复合知觉.视知觉是以视觉分析器起主导作用的知觉活动。人们在观察对象、观看 ...
【职场心理】
阅读更多亲密关系新解:为何“安心吵架”比“表面和谐”更珍贵?
职场心理相处在一段亲密关系里,我们常常面临一个难题:当分歧和矛盾出现时,我们是选择坦诚表达不满,还是将情绪深埋心底,维持表面的和谐?今天,让我们一起探索“安心吵架”背后的情感智慧。愤怒:被误解的情绪在许多人的 ...
【职场心理】
阅读更多什么是无条件反射?无条件反射的例子
职场心理无条件反射,又叫非条件反射。是人或其他动物先天具有的、比较简单的反射活动。无条件反射是由中枢神经系统的低级部位、大脑皮层以下的部分来实现的。其神经联系是相对固定的,因而通常具有刻板的、很少变化的性质。 ...
【职场心理】
阅读更多